打造医药连锁行业企业学习系统
医药连锁公司的门店分散，组织培训难，需求不一样，门店管理难，店员销售方式不一样，
营销难，加上线下培训成本高，需要大量的人力物力，不如组织线上培训，为医疗连锁行业打造专属的企业学习系统。
医药连锁行业面临怎样的难题？
组织培训难
连锁门店分布广泛，各地区都有，想要进行线下培训怕是难上加
难，且成本极高，还不一定得到有效的培训成果。因此，可以尝
试使用企业学习系统进行在线培训。
门店管理难
由于各门店地理位置不同，总体管理起来十分困难，因此有必要对每位店长安排经营管理方面的培训，参与企业学习系统集中培训，争取做到每个门店管理有度，井然有序。
店员营销难
能否将医药给推广出去，店员的营销方式占据了很大一部分原因，
包括店员的专业知识、服务态度、服务礼仪等，都需要进行系统性的学习，从而培养出优秀的人才。
创建人才体系，促进医药连锁行业全方位发展
医药连锁行业竞争激烈，企业文化、管理制度、技术人员、销售人员等很大程度上决定了一家药店是否成功，因此创建
优秀的人才体系，可有效带动医药连锁行业全方位发展。
管理型人才
建议管理信息化处理，通过借助企业学习系统，系统学习经营管理的知识，提高每个门店的管理效率，创建出一套专属门店的管理方式。
技术型人才
时代在发展，每一行业都不可能一成不变，医药行业亦是如此。因此需要加大技术性人才的创新力度，研发新产品，提供专业医疗服务，尽量解决客户提出的所有问题。
销售型人才
店员是医药连锁行业的重要组成部分，打造销售型人才，提高服务质量，让客户心服口服买下产品，为他们提供良好的消费购买体验。
好智学在线培训解决方案
好智学企业学习系统助力于企业组织有效培训，提升人才培训效率，以学员管理、课件管理、学习计划等13大功能
为中心，建立闭环的培训体系，针对企业培训难题，打造出便捷高效的企业学习系统。
创建学习计划，进行
专业系统性的学习
好智学设有学习计划板块，在进行培训前，可为每一个员工制定专属的学习培训计划，每个阶段的成长计划清晰可见，可有效监督员工进步与否。
建造培训知识库，提高
内部人员的工作效率
为店长、技术员、店员提供专属的培训知识库，好智学的课程管理板块可对此进行分类管理，建造专属的学习型组织，增加员工的知识层面。
设定学习奖励机制，考学结
合，调动员工学习的积极性
考学结合，学习结束可参加考核，有效检
验员工的学习效果，这也是好智学的一个特
色所在。同时设定学习积分奖励机制，学后
考后都能得到积分，促进员工积极参与学习。
全方位培训+检验一体化管理
助力于医药连锁行业打造企业学习系统
随时随地参与培训
不受时间地点限制，手机端24小时均可在线学习。
上传信息便捷高效
管理员、员工、课程均可批量导入。
培训效果反馈
可在学习完后为课程进行评分，得到员工反馈，调整课程。
数据分析简单明了
可查看员工学习记录、考试成绩分析报告，根据这
些数据调整学习计划。
好智学服务方案
助力医疗连锁行业搭建企业学习系统
新手操作解答
功能使用指导
掌握培训步骤
24待机服务
一对一客服响应
尽量为您解决问题
持续跟进答疑解惑
培训方案详细解答
培训效果评估
专属方案建设
定制专属方案
形成行业标杆
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医药连锁公司的门店分散，组织培训难，需求不一样，门店管
理难，店员销售方式不一样，营销难，加上线下培训成本高，
需要大量的人力物力，不如组织线上培训，为医疗连锁行业打
造专属的企业学习系统。
医药连锁行业面临怎样的难题？
组织培训难
连锁门店分布广泛，各地区都有，想要进行线下培训怕是难
上加难，且成本极高，还不一定得到有效的培训成果。因此，
可以尝试使用企业学习系统进行在线培训。
门店管理难
由于各门店地理位置不同，总体管理起来十分困难，因此有
必要对每位店长安排经营管理方面的培训，参与企业学习系
统集中培训，争取做到每个门店管理有度，井然有序。
店员营销难
能否将医药给推广出去，店员的营销方式占据了很大一部分
原因，包括店员的专业知识、服务态度、服务礼仪等，都需
要进行系统性的学习，从而培养出优秀的人才。
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医药连锁行业竞争激烈，企业文化、管理制度、技术人员、销售
人员等很大程度上决定了一家药店是否成功，因此创建优秀的人
才体系，可有效带动医药连锁行业全方位发展。
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营管理的知识，提高每个门店的管理效率，创建出一套专属
门店的管理方式。
技术型人才
时代在发展，每一行业都不可能一成不变，医药行业亦是如
此。因此需要加大技术性人才的创新力度，研发新产品，提
供专业医疗疗服务，尽量解决客户提出的所有问题。
销售型人才
店员是医药连锁行业的重要组成部分，打造销售型人才，提
高服务质量，让客户心服口服买下产品，为他们提供良好的
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创建学习计划，进行
专业系统性的学习
好智学设有学习计划板块，在进行培训前，可为每一个员工制定专属的学习培训计划，每个阶段的成长计划清晰可见，可有效监督员工进步与否。
建造培训知识库，提高
内部人员的工作效率
为店长、技术员、店员提供专属的培训
知识库，好智学的课程管理板块可对此
进行分类管理，建造专属的学习型组
织，增加员工的知识层面。
设定学习奖励机制，考学结
合，调动员工学习的积极性
考学结合，学习结束可参加考核，有效检
验员工的学习效果，这也是好智学的一个特
色所在。同时设定学习积分奖励机制，学后
考后都能得到积分，促进员工积极参与学习。
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不受时间地点限制，手机端24小时均可在线学习。
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管理员、员工、课程均可批量导入
培训效果反馈
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据这些数据调整学习计划
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